Главная > Аутстаффинг иностранных граждан

Аутстаффинг иностранных граждан

Многие современные компании практикуют сравнительно новую форму трудовых взаимоотношений под названием аутстаффинг. Если учесть то, что сегодня множество отечественных фирм вышли на европейский и даже на мировой рынок, возрастает популярность услуги аутстаффинга иностранных граждан.

Тонкости аутстаффинга иностранцев

Аутстаффинг иностранных граждан актуален, если предприятие приняло решение нанять на внештатную службу работника, имеющего иностранное гражданство.

Для реализации иностранного аутстаффинга обеим сторонам необходимо собрать ряд документов. Обязательными документами являются:

  • разрешение на использование труда иностранного сотрудника (предоставляет предприятие-заказчик);
  • разрешение на работу в выбранной компании (предоставляет гражданин иностранного государства);
  • трудовой договор, который регулирует права и обязанности предприятия и иностранного гражданина.

Как осуществляется заказ на иностранный аутстаффинг

Чтобы пригласить внештатного сотрудника-иностранца, необходимо совершить ряд установленных Законом процедур, которые проходят в несколько этапов:
1) Оформление заявки государственного образца в соответствующие кадровые инстанции.

2) Четкая формулировка запроса: отображение дынных о количестве иностранных работников, их профессиональных навыках, квалификации и др.

3) При отсутствии подходящих кадров в пределах страны, кадровая служба (центр занятости) формирует запрос в другие государства.

4) Кандидаты, которые подходят под указанные заказчиком требования, проходят тестирование, в ходе которого определяются его навыки, а также готовность приступить к выполнению должностных обязанностей.

Аутстаффинг сотрудников, имеющих зарубежное гражданство – дело непростое, поэтому лучше всего поручить его специализированной компании, которая качественно и оперативно отберет подходящих кандидатов.

Выгоды иностранного аутстаффинга для компании

При оформлении на работу иностранцев важно соблюдать, как отечественное, так и миграционное законодательство, иначе штрафов компании не избежать. За всех сотрудников-иностранцев необходимо отчислять регулярные платежи в налоговую службу и другие государственные инстанции.

Аутстаффинг – это инструмент, который поможет решить массу вопросов касательно трудоустройства сотрудников с иностранным гражданством.

Аутстаффинг является идеальной возможностью нанять внештатных иностранных сотрудников на необходимый срок:

  • грузчиков;
  • уборщиков;
  • фасовщиков;
  • разнорабочих;
  • комплектовщиков;
  • кухонных работников;

и других специальностей.

Аутстаффинг иностранных граждан – услуга, которая позволяет компаниям экономить на штатных сотрудниках, а также оперативно находить иностранных специалистов в случае возникновения непредвиденных ситуаций.

Компания «МАГНАТ ПЕРСОНАЛ» оказывает услуги по аутстаффингу персонала. Со стоимостью и условиями найма персонала вы можете ознакомиться в разделе УСЛУГИ.

Оставить заявку

×